Vertrouwenspersoon Ongewenste Omgangsvormen en Vertrouwenspersoon Integriteit
Naast mijn werk als (interim) manager ben ik gecertificeerd Vertrouwenspersoon Ongewenste Omgangsvormen (VPO) als ook gecertificeerd Vertrouwenspersoon Integriteit (VPI). In deze rollen kan ik, op een onafhankelijke wijze, bijdragen aan het creëren van een veilige werkomgeving binnen jouw organisatie.
Soms ervaren medewerkers hun werkomgeving als niet prettig en onveilig door ongewenst gedrag van collega’s. Een VPO is er voor de medewerkers die ongewenste omgangsvormen ervaren in hun werkomgeving en hierover in vertrouwen willen sparren. Ongewenste omgangsvormen wordt aangeduid als psychosociale arbeidsbelasting; discriminatie, (seksuele) intimidatie, pesten, agressie en geweld. Als VPO kan ik een medewerker helpen, wanneer hij of zij het om wat voor reden dan ook niet zelf kan oplossen met de collega of de leidinggevende die het gedrag veroorzaakt. Hierin gaat het er niet om hoe het is bedoeld, maar hoe het wordt ervaren. Die beleving en die grens is voor een ieder anders. Ik vind het fijn dat ik in dit soort situaties medewerkers kan ondersteunen en hen richting kan geven met advies. Ik draag er zorg voor dat de medewerker vanuit vertrouwen en in een veilige omgeving zijn of haar verhaal kan doen. Hierin blijft de regie in handen van de medewerker. De meerwaarde van de inzet van een VPO is dat het merendeel van de klachten op een informele wijze wordt opgelost. Daarnaast heb ik ook een signalerende en adviserende rol richting het management.
Integriteit raakt moraal; je eigen normen en waarden als ook de normen en waarden van een organisatie. Als VPI kan ik benaderd worden door medewerkers die een vermoeden hebben bij misstanden die de integriteit raken. Van hen wordt verwacht dat zij dit soort vermoedens melden bij hun leidinggevende of een intern meldpunt. Als dit ingewikkeld of moeilijk blijkt, kunnen zij contact met mij, als VPI, leggen. De medewerker kan bij mij zijn of haar verhaal doen en samen kunnen we onderzoeken welke mogelijkheden de medewerker heeft.