Even voorstellen
Mijn naam is Kim Roemers, ik ben 45 jaar en ik werk al ruim 18 jaar als (interim) manager in de zorg. Daarnaast ben ik, sinds 2021, werkzaam als gecertificeerd vertrouwenspersoon. Ik wil graag werken in opdrachten die bij mij passen vanuit mijn maatschappelijke betrokkenheid. Tevens geeft het mij verdieping over wie ik ben als mens en hoe ik in mijn vak wil staan.
Ik ben een bevlogen en gedreven persoon. Deze zelfde bevlogenheid en gedrevenheid zie ik terug in mijn snelheid en wijze van werken. Snel (door)zien wat er aan de hand is, wat er nodig is om dit te doorbreken als ook snel resultaat. Een verandermanager pur sang!
Ik heb passie voor mijn vak en krijg energie van de mensen met wie ik samenwerk. Gezamenlijk bereiken van resultaten en ontwikkelen van mensen. Ik zie het als een uitdaging om een rol te spelen in het realiseren van producten en diensten die aansluiten bij de behoeften en verlangens van de organisatie. Hierin kijk ik tevens naar wat de maatschappij daarin van ons vraagt en verlangt. Ik ben resultaatgericht als het gaat om heldere, haalbare doelen met betrekking tot kwaliteit van dienstverlening en personeel.
Ik draag zorg voor een werkomgeving waarin iemand zich kan en mag ontwikkelen. Ik hanteer daarin een lerende stijl van coachen, met plezier en energie, waarin medewerkers verder geholpen worden om het beste uit zichzelf te halen en we vanuit commitment samenwerken. Hierbij stimuleer ik medewerkers tot het nemen van eigen verantwoordelijkheid. Een directe werkhouding en directe wijze van communiceren, op grond van vakkennis en praktische wijsheid, past bij mij en is een deel van mijzelf geworden. Ik houd van de aanspreekcultuur en het geven van feedback. Hierin vervul ik als manager een spilfunctie als ook een voorbeeldfunctie. Dit leidt tot betrokkenheid, veiligheid, ruimte voor authenticiteit en creativiteit. Feedback heeft daarin niet het doel om mensen direct te veranderen. Het gaat er met name om dat je met elkaar in gesprek bent; dat je elkaar en de verschillen beter kunt begrijpen. Het gaat om een betere samenwerking en daardoor een beter resultaat.